Als Arbeits- und Organisationspsychologin und ausgebildet in systemischer Beratung, war ich lange Jahre in der Personal- und Organisationsentwicklung tätig. Mit einem Masterstudium in Menschenrechten habe ich ein Herzensthema von mir zu einem neuen inhaltlichen Schwerpunkt meiner beruflichen Tätigkeit gemacht.
Ich kenne durch meine langjährige Praxis in der Unternehmensberatung die Herausforderungen und Bedürfnisse von Unternehmen und verfüge gleichzeitig über menschenrechtliches Expertenwissen aus Wissenschaft und Praxis.
Somit zeichnet sich mein Beratungsansatz dadurch aus, effiziente und pragmatische Konzepte zur Förderung und Einhaltung der Menschenrechte zu entwickeln und zu zeigen, dass die Achtung der Menschenrechte und unternehmerisches Handeln keinen Widerspruch darstellen müssen.